องค์กรที่มีแนวโน้มไม่ปรับเงินเดือนประจำปี 2565 (13%) มีสัดส่วนใกล้เคียงกับปี 2564 (15%) ส่วนองค์กรไม่จ่ายโบนัสประจำปี 2564 (10%) มีสัดส่วนน้อยกว่าปี 2563 (29%) อย่างมีนัยสำคัญ ...

ผลกระทบของโควิด-19 ส่งผลต่อแนวโน้มการปรับเงินเดือนประจำปี 2565 และโบนัสประจำปี 2564 อย่างชัดเจน โดยเฉพาะบริษัทขนาดเล็กที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด ...

          สถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบในทุกมิติ ไม่ว่าจะทางเศรษฐกิจและสังคม ถึงขั้นที่หลาย ๆ เรื่องต้องคิด ต้องทำใน “วิถีใหม่” (New Normal) ไม่ว่าจะเป็นลูกน้อง นักธุรกิจ เจ้าของกิจการหรือประชาชนทั่วไป ต้องคิดใหม่ ทำใหม่ทั้งเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว…ไม่งั้นไม่รอด อยู่ยาก สำหรับการบริหารคนขององค์กรหรือบริษัทห้างร้านต่าง ๆ ก็ต้องคิดพิจารณาวิถีใหม่เหมือนกัน… ...

ใกล้ ๆ สิ้นปีแล้วครับ อยากเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวโน้มการปรับเงินเดือนประจำปีกันสักหน่อย ปีหน้าปี 2563 จะปรับกันเท่าไหร่ดี เศรษฐกิจก็ไม่ดี ฟังข่าวแต่ละวันก็รู้สึกห่อเหี่ยวแทนพนักงานและบริษัท ...

คำว่า Hou Ren Sou ในภาษาญี่ปุ่นจะหมายถึง ผักโขม แต่หากพูดถึง "โฮ เรน โซ" ในการทำงานแล้ว คนญี่ปุ่นทุกคนจะรู้ว่าเป็นหัวใจสำคัญที่สุดในการทำงาน เป็นพยางค์ต้นของคำ 3 คำ คือ โฮ มาจากคำว่า โฮโคะคุ แปลว่า รายงานสิ่งที่ได้ทำไป เรน มาจากคำว่า เรนราคุ แปลว่า ติดต่อสื่อสารอย่างต่อเนื่อง และคำสุดท้าย โซ มาจากคำว่า โซดัน แปลว่า การปรึกษาหารือในกรณีมีข้อสงสัยเกิดปัญหาขึ้น ...